【保存版】園内連携シリーズ|保育士・主任・園長と“うまくやる”看護師の視点


目次

はじめに

保育園で働く看護師は、多くの場合「ひとり職種」。
医療の専門性を持ちつつ、園内のチームの一員として連携していくには、
少しの工夫と、やわらかい言葉の力が必要です。

のんのん

このシリーズでは、
園内でのコミュニケーション・信頼関係の築き方・専門性の活かし方をテーマに、
看護師ならではの視点で“現場で使えるヒント”をまとめています。


🌱 こんな方におすすめ!

  • 保育園に転職したばかりで、園内の距離感に悩んでいる
  • 保育士や園長に「どう伝えればいいか」迷ってしまう
  • 一人でがんばりすぎて、孤独を感じている看護師さん

📚 全6話ナビ(各話リンクつき)


🗣 第1話

担任との連携をスムーズにする言葉
👉 伝え方ひとつで、保育士との距離がグッと縮まる


🏫 第2話

園長に相談するときの伝え方
👉 報告・相談・提案…立場に応じた“伝え方の設計”とは?


🪴 第3話

園内の立ち位置で迷ったときのヒント
👉 「どこにいればいいかわからない…」を乗り越える視点


🌿 第4話

保育士との“気になる子”の共有バランス
👉 言葉選びと伝えるタイミングで、信頼もトラブルも変わる


💬 第5話

会議・職員ミーティングで意見を伝えるコツ
👉 専門性を活かしながら“浮かない”発言をするには?


🤝 第6話

園内で“浮かない”看護師になるために意識したいこと
👉 チームの一員として、自然に関わる5つのポイント


シリーズを通して伝えたかったこと


保育園で働く看護師は、
ただ「病気の知識を持つ人」ではなく、
**“日常にそっと寄り添う、園の安心を支える存在”**です。

だからこそ必要なのは、
✔ 専門性に頼りすぎず
✔ でも看護師としての軸は持ち
✔ チームと関わる“やわらかい言葉”

このバランスを育てることで、
園にとって“いなくてはならない存在”になっていけます。

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