

この先、看護師ってどうなるの?
「AIが進んだら、看護師の仕事も減るのかな…」
「これからも通用するスキルって何だろう?」
そんな不安や疑問、ありませんか?
時代が変わっても、人にしかできない看護があります。
だけど、「新しい技術とうまく付き合う力」もこれからの看護師に求められる力になってきています。
AIが導入されることで変わる看護業務


✔ ルーティン業務はAI・ロボットが担う時代に
以下のような業務は、今すでに一部の現場でAIや自動化が進んでいます。
- バイタルサインの自動記録
- 電子カルテの入力補助(音声入力やAI記録)
- 点滴や服薬管理のアラートシステム
- ロボットによる配膳・搬送
💡 「看護業務=手作業・忙しい」という時代から、”効率化+人のケア”の両立が求められる時代へ。
じゃあ、看護師は何が求められるの?


「人にしかできないこと」を磨く
- 傾聴・共感・観察力
- 状況判断力・臨機応変な対応
- 「患者さんの言葉にならない思い」に気づける力
→ これらはAIにはできません。
テクノロジーが進むからこそ、看護の“人間らしさ”がより価値を持ちます。
+αで「テクノロジーを使いこなす力」も大切に
- 電子カルテや遠隔モニタリングの活用
- アプリやデバイスとの連携
- ICT・デジタルツールに抵抗なく慣れておくこと
→ 現場に導入される新しい技術に“順応できる柔軟さ”が、これからの看護師の武器になります。
看護師が身につけたい!これからの時代に活きるスキル
スキル | 内容・理由 |
---|---|
コミュニケーション力 | 患者・チーム・家族との連携はAIに代替できない力 |
デジタルリテラシー | テクノロジーを“道具”として使いこなす力 |
情報収集・活用スキル | 新しい医療情報・技術をキャッチし、現場に活かす力 |
教育・指導スキル | 若手や患者指導での立ち回り。特に中堅以降では重要に |
キャリア戦略(選択する力) | どこで働き、何を学ぶか。自分で選び、道を決めていく力 |
テクノロジーに強い看護師の働き方・職場は?
「技術を活かせる職場に行きたい」「これから必要とされる職場って?」
そんな人に向けて、未来志向の転職先をご紹介します。


1. 健診センター・予防医療施設
→ データ管理・ITツール活用が進んでおり、AI技術の導入も早い傾向。
2. 企業系クリニック・産業保健
→ システムで社員データや健診結果を管理。**“人の健康を支える”ד技術”**が求められる現場。
3. 医療系ベンチャー企業
→ 看護師の視点でプロダクト開発に関わるチャンスも。新しい働き方をしたい人に◎
4. 大学病院・ICT導入の先進施設
→ 電子カルテ・AI支援ツール・看護記録の自動化など、学びの多い環境。
おすすめの資格・勉強ジャンル
分野 | おすすめ資格・学習キーワード |
---|---|
デジタル×看護 | 医療情報技師、eナース、PHR(パーソナルヘルスレコード) |
コミュニケーション | 傾聴トレーニング、メンタルヘルス研修 |
キャリア設計 | 看護管理、ファシリテーター、キャリアコンサルタント |
未来型スキル(+α) | ChatGPTの活用、DX、リモート医療の理解 |
💡 “時代に合わせて学び続ける姿勢”こそが、何よりの強みになります。
🕊️ 最後に|「変化を楽しむ力」も、これからの武器


テクノロジーの進化は止まりません。
でも、それは決して“看護師の仕事が奪われる”という話ではなく、
**“看護師がもっと人らしく、丁寧にケアできる時代が来る”**ということ。
大事なのは、「私はどう働きたいか?」という視点。
あなたのキャリアも、働き方も、もっと自由に選べる時代が来ています。
📌 テクノロジーに前向きな看護師を歓迎している職場、実はたくさんあります。
📌 まずは情報収集から。未来の自分を思い描いて、一歩を踏み出してみませんか?
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