「辞めるってどうやって言えばいい？」そんなあなたへ！
のんのん「職場を辞めたいけど、どう切り出せばいいかわからない…」
「円満に辞める方法はある？トラブルなく退職したい…」
「有給はちゃんと使えるの？損しない方法を知りたい」
看護師の退職は、「人手不足の中で辞めると迷惑になるのでは？」 と悩む人が多いですよね。
また、辞めるタイミングや有給消化について職場と揉めるケースも少なくありません。
この記事では、「退職を伝えるベストなタイミング」「引き継ぎのコツ」「有給をしっかり取る方法」 を詳しく解説！
📌 最後には、退職準備と並行して次の職場を探す方法も紹介！
看護師が退職前に感じる不安とその対策
辞めたいけど、職場に迷惑をかけるのが心配
のんのん✔️ 「辞めたいけど、スタッフがギリギリだから言い出しにくい…」
✔️ 「師長に『もう少し頑張れない？』と言われそうで怖い…」
👉 対策：「適切なタイミングで、しっかり意志を伝える！」
🔹 退職の意志は、できるだけ早め（2〜3ヶ月前）に伝える！
🔹 「〇月末で退職します」と期限を明確にして伝えると、引き止められにくい！
📌 ▶ 円満退職のための準備をしながら、次の職場探しも進めよう！
退職を切り出すタイミングがわからない
✔️ 「突然辞めると言うのは気まずいし、どういう流れで言えばいい？」
✔️ 「言った後に、人間関係が悪くなるのが怖い…」
👉 対策：「退職の伝え方を段階的に進める！」
🔹 まずは直属の上司（師長）に相談するのが基本！
🔹 話すのは『業務が落ち着いたタイミング』を選ぶ（朝の申し送り時や忙しい時間帯は避ける）
🔹 「辞めたい」ではなく、「退職の意志が固まっています」と伝えるとスムーズ！
📌 ▶ 退職の伝え方を準備し、スムーズに進めよう！
退職までに何を準備すればいいの？
のんのん✔️ 「退職願っていつ出せばいい？」
✔️ 「引き継ぎはどこまでやればいい？」
👉 対策：「退職までのスケジュールを逆算する！」
🔹 退職の流れを把握し、余裕をもって準備を進める！
🔹 退職願は『退職の意志を伝えた後、1ヶ月前までに提出』がベスト！
📌 ▶ 退職スケジュールを立てて、余裕を持って準備しよう！
退職時に損をしないためのポイント
有給休暇を消化する
📌 ▶ 有給を無駄にしないために、計画的に申請しよう！
退職後の手続きを確認しておく
転職活動を並行して進める
📌 ▶ 退職準備をしながら、次の職場もじっくり検討しよう！
🎯 まとめ：「退職は、計画的に準備すればスムーズ！」
✅ 退職の意志は、できるだけ早め（2〜3ヶ月前）に伝える！
✅ 退職願の提出・引き継ぎを計画的に進め、円満に辞める！
✅ 有給休暇はしっかり消化し、退職後に損をしないように！
✅ 退職準備を進めながら、次の転職先も探しておくと安心！
📌 「辞めたいけど、どう言えばいい？」と悩んでいるなら、まずは退職の流れを整理しよう！
📌 円満退職を目指し、スムーズに次の職場へステップアップしよう！
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