看護師が転職エージェントと上手に付き合う方法｜損しないための5つの心得

転職エージェント、正直ちょっと不安…

そんな風に感じたこと、ありませんか？

実際、エージェントの活用は“当たり外れ”があるのも事実。
でも、少しの工夫で「頼れる味方」に変えることができます。

この記事では、看護師が転職エージェントと上手につき合うためのポイントをお伝えします。

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そもそもエージェントってどんな存在？

転職エージェントは、あなたと医療機関をつなぐ“仲介役”。

• 希望に合う求人を紹介してくれる
• 面接日程の調整や条件交渉を代行
• 転職活動の不安や相談にも対応

しかも無料で使えるのは、医療機関が費用を負担しているから。

だからこそ、利用者側（看護師）は遠慮しすぎる必要はありません。

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よくある「失敗しがちな関わり方」

• 言われるがままに応募してしまう
• 本音が言えず、希望とズレた求人ばかり紹介される
• 担当者の言葉を“絶対”だと思ってしまう

このような関わり方をしてしまうと、「なんだかモヤモヤする転職」になりやすいです。

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上手な付き合い方５選

上手な付き合い方①：主導権は“自分”にあることを忘れない

エージェントはあなたの「パートナー」であって、「先生」ではありません。

自分の希望・ペース・判断を大事にしてOKです。
「断る」「考えたい」と言うことも大切な選択肢のひとつ。

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上手な付き合い方②：希望条件は“具体的に”伝える

例：

• 「夜勤なし＋時短勤務＋土日は休みたい」
• 「人間関係が落ち着いている職場を希望」
• 「中堅として働ける環境を探している」

ざっくり「働きやすい職場」だと、ミスマッチが起こりやすいです。

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上手な付き合い方③：合わないと思ったら、担当変更してOK

「ちょっと合わないな…」と思ったときは、無理せず変更をお願いして大丈夫です。

変更依頼は簡単なフォームからできるサイトも多く、評価に響くこともありません◎

担当者との相性は、転職成功のカギです。

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上手な付き合い方④：求人の“裏情報”をどんどん質問する

• 離職率は？
• 年齢層は？
• 看護師の人数や雰囲気は？
• 残業の実態は？

気になることはどんどん聞いてOK！
信頼できるエージェントほど、正直に答えてくれます。

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上手な付き合い方⑤：複数のサイトを併用しても大丈夫

複数登録はまったく問題なし！
それぞれの担当者や求人情報を比較することで、自分に合うサポートを選びやすくなります。

「この人となら安心して話せる」そんな担当者に出会えると、転職の成功率はグンと上がります✨

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まとめ｜エージェントは使い方次第で“強い味方”になる

• 主導権はあなたにある
• 遠慮せず希望や不満を伝えてOK
• 担当者との相性で成果は大きく変わる
• 気になることは、全部聞いていい
• 無理に急がなくても大丈夫

あなたの転職は、あなたの人生の大切な一歩。

焦らず、納得できる選択ができるように、エージェントは“ツールのひとつ”として活用しましょう。

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私が最初に登録したのは、この2社です。こちらにしてよかったと思っています。